Kevad on kohe-kohe käes ning puhkuste planeerimine käib täie hooga.
Igapäevaselt oleme harjunud tegelema rohkem korraliste põhipuhkustega, kuid kas teadsid, et tegelikkuses on olemas ka selliseid puhkuseliike, mille eest väljamakstud tasu hüvitab tööandjale Sotsiaalkindlustusamet?
Vaatamegi lühidalt üle, millised need puhkuseliigid on ning peatume pisut pikemalt ka kolmel enamlevinud puhkuseliigil.
Milliseid puhkusetasusid hüvitatakse?
Sotsiaalkindlustusameti poolt kuuluvad hüvitamisele puhkusetasud alljärgnevate puhkuseliikide eest:
- Isapuhkus
- Lapsepuhkus
- Puudega lapse vanema puhkus (1 tööpäev kuus, aastas kokku 12 tööpäeva)
- Osalise või puuduva töövõimega või alaealise puhkus (kokku 35 kalendripäeva, riik hüvitab neist 7 päeva)
- Tasustatud hoolduspuhkus (kuni 5 tööpäeva aastas)
Meie praktikas on eelnimetatutest enim küsimusi tekitanud esimesed kolm ‘perepuhkust’ – isapuhkus, lapsepuhkus ning puudega lapse vanema puhkus – neist allpool juba pikemalt.
Isapuhkus
Alates 01.07.2020 muutus isapuhkuste kord ning isapuhkus pikenes seniselt 10 päevalt 30-le päevale. Loe uue korra alusel isapuhkuse kajastamise kohta.
Kuni 30.06.2020 kehtinud kord
Isapuhkust on töötajal (lapse isal) õigus kasutada kahe kuu jooksul enne lapse sünnitähtaega või siis kahe kuu jooksul peale lapse sündi.
Kui puhkust soovitakse kasutada enne lapse sündi, tuleb tööandjale esitatavas avalduses ära märkida:
- lapse eeldatav sünnikuupäev
- ema nimi ja isikukood
Kui puhkus realiseeritakse aga peale lapse sündi, tuleb kirja panna:
- lapse nimi ja isikukood
Isapuhkuse pikkus on 10 tööpäeva.
Puhkusetasu
Isapuhkuse tasu arvutatakse välja töötaja viimase 6 kuu keskmine tööpäevatasu alusel. Keskmise tööpäevatasu arvutamisel liidetakse 6 kuu töötasud ning jagatakse need sama ajavahemiku kalendaarse tööpäevade arvuga.
Tuleb arvestada sellega, et isapuhkuse tasul on ka ülempiir. Selleks on kolmekordne Eesti keskmine brutopalk üle-eelmisel kvartalil. Keskmise brutopalga info on leitav Statistikaameti kodulehel
Lapsepuhkus
Alates 01.04.2022
Alates 01.04.2022 antakse lapsepuhkust mõlemale vanemale eraldi ja kokku 10 tööpäeva kuni lapse 14-aastaseks saamiseni. Seega ei aegu lapsepuhkuse päevad enam aasta lõpuks. Kuna 10 tööpäeva antakse lapse kohta vanemtaele eraldi, siis on kahe vanema peale kokku ühe lapse kohta 20 päeva lapsepuhkust.
Lapsepuhkuse taotlus tuleb esitada Sotsiaalkindlustusameti iseteeninduskeskkonna kaudu. Puhkusetasu arvestab ja maksab otse töötajale Sotsiaalkindlustusamet.
Kuni 31.03.2022
Lapsepuhkust on võimalik kasutada kõikidel lapsevanematel, kellel on alla 14-aastased lapsed. Oluline on tähele panna seda, et lapsepuhkuse õigus on mõlemal lapsevanemal, mis tähendab, et kui üks vanematest on juba maksimaalse lapsepuhkuse päevade arvu ära kasutanud, siis teine vanem seda enam teha ei saa.
Lapsepuhkuse pikkus on 3-6 tööpäeva:
- üks või kaks alla 14-aastast last – 3 tööpäeva
- vähemalt kolm alla 14-aastast last – 6 tööpäeva
- üks alla 3-aastane laps – 6 tööpäeva
Puudega lapse vanema puhkus
Puudega lapse vanema puhkust on õigus kasutada mõlemal lapsevanemal kuni lapse 18-aastaseks saamiseni.
Puudega lapse vanema puhkuse pikkuseks on 12 tööpäeva aastas, ehk üks lisapuhkusepäev ühes kuus. Kokkuleppel võib kasutada korraga ka mitut puhkusepäeva (eelnevate kuude eest).
Lapsepuhkuse taotlus tuleb esitada Sotsiaalkindlustusameti iseteeninduskeskkonna kaudu. Puhkusetasu arvestab ja maksab otse töötajale Sotsiaalkindlustusamet.
Kuidas esitada taotlus puhkusetasu hüvitamiseks?
Alates 01.04.2022
Lapsepuhkuse ning puudega lapse vanema puhkuse taotlus esitatakse Sotsiaalkindlustusameti iseteeninduskeskkonna kaudu. Tööandja tasu puhkuse eest ei maksa. Tasu arvestab ja maksab välja Sotsiaalkindlustusameti otse töötajale.
Kuni 31.03.2022
Kui töötajale on puhkusetasu välja makstud, tuleb esitada Sotsiaalkindlustusametile ka vastav taotlus puhkusetasu hüvitamiseks.
Taotluse saad esitada eesti.ee keskkonna vahendusel (Töökeskkond ja personal -> Taotlus puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitamiseks).
Teine võimalus on täita spetsiaalne taotlusvorm ‘Andmik riigieelarvest puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitise taotlemiseks’ ning edastada see digitaalselt allkirjastatuna või e-posti teel Sotsiaalkindlustusametile.
NB! Taotlus tuleb esitada hiljemalt 3 kuu jooksul alates puhkuse kasutamise kuust.
Rohkem infot erinevate riigieelarvest hüvitatavate puhkuste kohta saad lugeda Sotsiaalkindlustusameti lehelt
Küsimuste korral kirjuta meile info@smartaccounts.eu või helista 660 3303
